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四級人力資源證報考條件及考試科目是什么？報考四級人力資源管理師要求累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作4年（含）以上；相關(guān)職業(yè)指的是企業(yè)管理、行政管理、管理咨詢、管理研究等職業(yè)。

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考四級人力資源管理師要什么條件

1、累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作4年（含）以上

2、取得技工學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書（含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生）或取得經(jīng)評估論證、以中級技能為培養(yǎng)目標的中等及以上職業(yè)學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書 （含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生）。

3、高等院校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)在校生

①相關(guān)職業(yè)是指企業(yè)管理、行政管理、管理咨詢、管理研究等職業(yè)。

②相關(guān)專業(yè)是指工商企業(yè)管理、行政管理、管理科學(xué)、勞動與社會保障、勞動經(jīng)濟、勞動關(guān)系等。

四級人力資源管理師考試科目

四級人力資源管理師的考試科目：《理論知識》（理論）、《專業(yè)技能》（實操）。

《理論知識》考核方式：

選擇題，主要包括《職業(yè)道德》和《專業(yè)知識》。

《職業(yè)道德》通常會有25道選擇題，權(quán)重10%，共10分；

《專業(yè)知識》通常有100道選擇題，單選60道，多選40道，權(quán)重90%，共90分。

《專業(yè)技能》考核方式：

簡答題、計算題、綜合題，權(quán)重100%，共100分。

理論成績、實操成績分別達60分，為評定成績合格。

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