根據(jù)中央文件

《關于加強基層治理體系和能力的意見》

意見中提到

將繼續(xù)推進編制資源向鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）傾斜

鼓勵從上往下跨層級調(diào)劑使用行政和事業(yè)編制

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這就意味著

在接下來的國考、省考、事業(yè)編制考試

將繼續(xù)加大基層招錄、編制計劃

以2021年國考為例

基層招錄力度持續(xù)加大，為青年大學生樹立到基層一線鍛煉成長的良好導向，吸引更多的高校畢業(yè)生投身基層、建功立業(yè)，也為基層黨政干部隊伍建設儲備重要力量。此次招錄延續(xù)去年的10%—15%計劃，用于招錄服務期滿、考核合格的大學生村官、“三支一扶”計劃、“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“大學生志愿服務西部計劃”等服務基層項目人員和在軍隊服役5年(含)以上的高校畢業(yè)生退役士兵。

地處艱苦邊遠地區(qū)的縣(區(qū))級及以下直屬機構(gòu)(含參照公務員法管理的單位)，按照《關于做好艱苦邊遠地區(qū)基層公務員考試錄用工作的意見》要求，采取降低學歷要求、放寬專業(yè)條件、不限制工作年限和經(jīng)歷、單獨劃定筆試合格分數(shù)線等措施，適當降低進入門檻。

2021國家公務員招錄考試政策特別強調(diào)要“推動工作力量向基層一線和艱苦邊遠地區(qū)傾斜”，這也是今年傾向基層招錄的一大變化。

隨后，在答記者問上

負責人再一次解釋了相關問題

并強調(diào)將繼續(xù)給基層減壓，調(diào)整待遇

嚴格執(zhí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）干部任期調(diào)整、最低服務年限等規(guī)定，落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關事業(yè)單位工作人員鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼政策。健全社區(qū)工作者職業(yè)體系，建立崗位薪酬制度并完善動態(tài)調(diào)整機制，落實社會保險待遇，探索將專職網(wǎng)格員納入社區(qū)工作者管理。

改進基層考核評價。加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）的綜合考核，嚴格控制考核總量和頻次。清理規(guī)范工作臺賬、報表以及“一票否決”、簽訂責任狀、出具證明事項、創(chuàng)建示范等項目，切實減輕基層負擔。做好容錯糾錯工作，保護基層干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

——來源：人民日報

并且，在編制有限的情況下

基層擴編就意味著市直、機關編制減少

對于想要留在市區(qū)的小伙伴來說

不算是一個好消息

同時降低基層考公門檻

也就意味著更多人可以參加公務員考試

未來公務員考試

想必會更加激烈

還不快加油學起來~

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