日前，中央文件《國務院關于加強基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化建設的意見》中提到：“加強基層治理隊伍建設，推進編制資源向鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）傾斜，鼓勵從上往下跨層級調(diào)劑使用行政和事業(yè)編制?！?

（截圖來源中央人民政府官網(wǎng)）

再結合去年教育部的相關通知“各地教育部門要協(xié)調(diào)相關部門，盡可能擴大地方性基層就業(yè)項目規(guī)模。”以及去年各省省考的招錄情況來看：在接下來的國考、省考、事業(yè)編制考試中或?qū)⒗^續(xù)加大基層招錄、編制計劃。

以2021年部分省份省考為例：2021山東省考縣級以下機關共安排招錄計劃5142名，占全省招錄總計劃的82%。2021浙江省考縣級以下招錄機關占全省招錄總計劃的87.95%。

堅持基層導向招錄已經(jīng)成為各省省考招錄的一大趨勢。有些考生不太了解基層崗位的相關信息，接下來我們就工作環(huán)境待遇以及考試門檻、晉升空間來一起聊一聊基層崗位。

基層崗位相關介紹：

環(huán)境待遇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、基層崗位處于我國政府組成之末梢，經(jīng)費的來源全靠上級撥款，沒有自己的稅收來源，所以辦公條件相對縣以上機關而言還是稍差一些的。

但在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，能直接接觸人民群眾，遇到的問題也會相對復雜，什么都要會一點，什么都得懂一點，有助于個人快速成長。而且，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員的福利待遇并不比縣級機關差，而且晉升渠道也不止一條。所以，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員并沒有大家想象的那么不堪。

招錄門檻相對較低：與省級機關、市縣級的公務員職位相比，基層公務員的招錄門檻相對低一些。我們以2021廣東省考為例，通過查看職位表不難發(fā)現(xiàn)，基層崗位中，絕大多數(shù)崗位要求本科及?？茖W歷，這樣其實也相對的減少了競爭壓力。

晉升空間：鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員最低服務年限為5年，服務年限滿后，可以通過多種渠道向上流通。如再次參加公務員考試，報考符合條件的省級機關職位等。還可以參加選調(diào)公務員、遴選公務員等選拔性的考試向上流通。

未來職業(yè)的選擇，雖然要考慮到工作環(huán)境，但更重要的還是看自己的職業(yè)規(guī)劃，未來自己想要做什么。一份工作的好壞，看你用怎樣的心態(tài)去對待，有人喜歡呆在鄉(xiāng)鎮(zhèn)為民服務，因為家人也在身邊，無論你的選擇是什么，只要考慮清楚了，那就是最好的選擇！2022省考，大家要繼續(xù)努力呀！

溫馨提示：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，本網(wǎng)站提供的以上信息僅供參考，如有異議，請考生以權威部門公布的內(nèi)容為準！