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深圳汽車抵押貸款公司【科技在線】

資料來源: 21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道

蘋果公司首席執(zhí)行官蒂姆·庫克是科技領(lǐng)域的焦點(diǎn)人物，他的任何行為都受到業(yè)界的關(guān)注。 這次庫克又打了。 因?yàn)楣べY下降了

最近，據(jù)媒體報(bào)道，由于企業(yè)未能在2019年實(shí)現(xiàn)全年的財(cái)務(wù)目標(biāo)，蘋果公司首席執(zhí)行官蒂姆·庫克2019年的總收入有所減少，但去年的總收入超過了1.25億美元(約8.70億元)。

這個(gè)消息在網(wǎng)上也引起了網(wǎng)民的熱烈討論。

有網(wǎng)友表示，我可以降低98%的工資來接替這項(xiàng)工作。 網(wǎng)民表示，一個(gè)月掙幾千美元的我很擔(dān)心庫克的工資。

據(jù)報(bào)道，蘋果公司此前向美國證券交易委員會(huì)( sec )提交的文件顯示，庫克2019年總收入超過1.25億美元(約8.76億元)，比去年的1.36億美元下降8%。 除去持有的股票期權(quán)，庫克的報(bào)酬為1160萬美元(約8079萬元)。

報(bào)道稱，庫克2019年收入下降的首要原因是蘋果的年銷售額和營業(yè)收入未能實(shí)現(xiàn)，發(fā)給庫克的獎(jiǎng)金減少。

文件顯示，庫克2019年基本工資為300萬美元，與去年同期持平，獎(jiǎng)金從1200萬美元降至767萬美元。

庫克的報(bào)酬(不包括持有的股票期權(quán))為基本工資300萬美元，獎(jiǎng)金767萬美元，包括其他收入在內(nèi)為88.5萬美元，蘋果提供的安全費(fèi)用45.7萬美元，個(gè)人航空/(/K0/)旅行費(fèi)用31.53萬美元。

此外，庫克還有1.135億美元的蘋果股票期權(quán)，是庫克2019年收入的來源。

有趣的是，庫克不是降薪的蘋果高管。 文件顯示，除庫克外，蘋果首席財(cái)務(wù)官盧卡·馬埃斯特利、凱特·亞當(dāng)斯首席法律顧問、杰夫·威廉姆斯首席執(zhí)行官去年領(lǐng)取了較少的非股權(quán)獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金從每年400萬美元降至2019年的260萬美元。

蘋果企業(yè)的市值一年內(nèi)上漲了89%

值得注意的是，在過去的一年里，蘋果公司的市值幾乎翻了一番。

蘋果公司的股價(jià)在2019年上漲了近89%。 這是2009年以來的業(yè)績。

年以來，蘋果公司的市盈率在2019年連續(xù)幾個(gè)月超過標(biāo)準(zhǔn)普爾500指數(shù)。 這與過去9年的情況相反，由于投資者擔(dān)心缺乏產(chǎn)品創(chuàng)新，蘋果的股價(jià)一直以來都低于市場水平。

這種情緒變化是由于蘋果專注于開發(fā)擁有近15億顧客的生態(tài)系統(tǒng)，從而產(chǎn)生穩(wěn)定的利潤流向。 loup ventures的創(chuàng)始人吉恩·蒙斯特表示，icloud存儲(chǔ)和蘋果音樂等服務(wù)的貢獻(xiàn)越來越大，使蘋果的業(yè)務(wù)更加穩(wěn)定。 因?yàn)檫@應(yīng)該得到更高的市盈率。

據(jù)拆遷師估計(jì)，未來三年蘋果公司的收益有望按季增長。 預(yù)計(jì)在財(cái)政年度，這家企業(yè)的利潤將增長10%，并在未來兩年保持這一增長速度。

圖片來源:蘋果官網(wǎng)截圖

去年蘋果的收益連續(xù)兩個(gè)季度下跌，但投資者希望蘋果股票支付高價(jià)。 其理由之一是該公司期待著穩(wěn)定的增長。

2019年的上升趨勢(shì)幫助蘋果縮小了與臉書等大型科技公司的市盈率差距。 但它仍然落后于alphabet和微軟，兩者的市盈率分別為31和32。 蒙斯特預(yù)測(cè)，隨著更多投資者接受蘋果在高端智能手機(jī)以外的擴(kuò)張，蘋果的市盈率將持續(xù)上升。

但是，蘋果股價(jià)在2019年大幅上漲也引起了人們對(duì)其股票被召回的擔(dān)憂。 49名蘋果解體師中，有7人提出出售評(píng)級(jí)。 這至少9年以上。

庫克的薪酬是普通蘋果員工薪酬的201倍

根據(jù)equilar的數(shù)據(jù)，庫克擔(dān)任首席執(zhí)行官以來，總收入達(dá)到9億635，000萬美元。

值得注意的是，2019年，蘋果員工平均工資為57596美元，高于去年同期的55426美元。 庫克除去2019年持有的股票期權(quán)后的報(bào)酬為1160萬美元，是普通蘋果員工報(bào)酬的201倍。

2019年3月，據(jù)美國媒體報(bào)道，迪士尼女繼承人阿比蓋爾·迪士尼認(rèn)為，美國大型企業(yè)首席執(zhí)行官的薪酬過高。

蓋爾是華特迪士尼的哥哥，迪士尼公司聯(lián)合創(chuàng)始人羅伊迪士尼的孫女。 她在接受采訪時(shí)說，首席執(zhí)行官們一般認(rèn)為報(bào)酬過高。

她說。 “如果你的首席執(zhí)行官的工資是你員工中位數(shù)工資的500、600、700倍，即使是耶穌基督本人，地球上也沒有這么多錢。

作為迪士尼的女繼承人，阿比蓋爾長期以來一直呼吁降低公司高管的薪酬，并對(duì)富人增稅。

比爾蓋茨在最近發(fā)表的反思2019年的博文中也表示，自己擁有巨額財(cái)富是不公平的。 文案中寫道，有人最終得到了巨大的回報(bào)而我的工作得到了與我不成比例的回報(bào)，但其他許多同樣努力工作的人卻生活艱難。 為了處理這個(gè)問題，蓋茨說美國政府應(yīng)該和富人進(jìn)行比較來提高稅收。

據(jù)報(bào)道，nba球隊(duì)達(dá)拉斯小牛隊(duì)老板、億萬富翁科技公司家兼投資者馬克·班也在去年的采訪中強(qiáng)調(diào)，投資者階層與工資勞動(dòng)力的差異是造成貧富差距的主要原因之一。

如果一個(gè)個(gè)體只能拿時(shí)薪，他們總是會(huì)落后。 庫班在5月接受采訪時(shí)說。 收入分配差距越來越大。

庫班建議企業(yè)創(chuàng)始人和業(yè)主應(yīng)將股份分配給員工，并帶入投資者階層。

作為公司的家，我們必須表明自己的意見。 它應(yīng)該向所有從事我們工作的人提供股票。 這樣，不能有例外。 因?yàn)檫@是人們獲得任何形式的股票增值的方法。