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nmn據(jù)《日本經(jīng)濟信息》1月23日報道,世界最大的人才服務(wù)企業(yè)瑞士德科等在1月21日發(fā)表了《2019年世界人才競爭力指數(shù)報告》,按國家判斷其獲得優(yōu)秀人才的能力。 日本在列入調(diào)查對象的125個國家中排第22位,比上次調(diào)查下降了2位。 在前10個國家中,8個位于歐洲,可見歐洲在人才獲取和培養(yǎng)方面居世界領(lǐng)先地位。
該指數(shù)由在德科、法國和新加坡經(jīng)營研究生院商學(xué)院的歐洲工商管理學(xué)院( insead )等共同計算,并隨著全球經(jīng)濟論壇年會(達(dá)沃斯會議)的召開而公布。 預(yù)計在這次會議上,公司等將與人才培養(yǎng)進(jìn)行比較討論。
第一位是瑞士,第二位是新加坡,第三位是美國。 日本在競爭嚴(yán)峻方面得到很高的評價,在人才培養(yǎng)能力方面排名第6。 另一方面,女性發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用的機會等很低,而其招攬人才的能力僅為第45位。
另外,中國在2019年的世界人才競爭力指數(shù)排名45位,比去年下降了2位,但在金磚四國中領(lǐng)先于其他四個國家的俄羅斯( 49位)、南非( 71位)、巴西)、印度( 80位)。 報告顯示,中國在全球知識技能方面突出,特別是在高校學(xué)生優(yōu)秀的閱讀、數(shù)學(xué)、科研能力、持續(xù)上升的高校國際影響較大、新產(chǎn)品創(chuàng)新能力等方面尤為突出。
在各城市的人才實力調(diào)查中,調(diào)查的114個城市中,美國華盛頓位居第一,丹麥?zhǔn)锥几绫竟团餐锥紛W斯陸次之。 報告指出,隨著數(shù)字化和全球化,企業(yè)家的能力已經(jīng)成為決定人才競爭力差異的關(guān)鍵。 城市比國家更靈活地改變政策,可以吸引高能力的人才,重要性正在提高。
標(biāo)題:“全球人才競爭力指數(shù):中國45位”
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