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國金通用、長安、富安達、德邦4家基金企業(yè)的離職波動率位居前列，新銀梅隆西部、平安大華、財通等新基金企業(yè)的離職波動率也位居前列

基金經(jīng)理的離職還在繼續(xù)。 其中有基金經(jīng)理，也有基金經(jīng)理。 數(shù)據(jù)顯示，截至8月27日，今年以來已有近100名基金經(jīng)理離職。 在市場化進程中，基金企業(yè)的人才短缺越來越明顯。

98名基金經(jīng)理離職

基金的人才離職大潮今年似乎特別慘烈。 日前，有媒體報道稱，英大基金失去大將，6月企業(yè)總經(jīng)理劉光燦離職后，該企業(yè)總經(jīng)理兼代總經(jīng)理陳書堂也離職，唯一的基金總經(jīng)理最近也提交了辭職報告。 如果謠言屬實，意味著英大基金陷入無人值守的困境。

此前，銀行類基金企業(yè)中銀基金于8月20日晚宣布，企業(yè)副總經(jīng)理寧敏于8月16日辭職。 另外，被稱為銀基金權(quán)益投資部社長、副社長孫慶瑞也先生，據(jù)悉已經(jīng)離職。

據(jù)悉，今年以來，基金人才的離職一直沒有停止。 據(jù)不完全統(tǒng)計，今年以來已有98位基金經(jīng)理離職，7位企業(yè)基金經(jīng)理波動率超過50%，企業(yè)高管變更公告也超過50條。 其中，國金通用、長安、富安達、德邦4家基金企業(yè)的離職波動率位居前列，紐銀梅隆西部、平安大華、財通等新基金企業(yè)的離職波動率也位居前列。 大資管時代，面對來自保險、證券公司、信托等各機構(gòu)的挑戰(zhàn)，公募基金領(lǐng)域的人才困境越來越突出。

業(yè)內(nèi)人士認為，理財領(lǐng)域的競爭歸根結(jié)底是人才的競爭。 對子基金企業(yè)來說，本身處于市場新進入者的不利地位，與老牌企業(yè)相比財力不足，吸引一流人才確實不容易。

基金業(yè)績兩極分化

值得注意的是，人才流失頻繁，基金企業(yè)兩極化，僅從剛剛發(fā)布的中報來看，盈利能力強的基金企業(yè)越來越強，中小基金企業(yè)越來越弱。

數(shù)據(jù)顯示，股東半年報顯示，易方達、廣發(fā)、博時和南方基金4家基金企業(yè)上半年盈利曝光，4家企業(yè)上半年共盈利10.62億元，占已盈利的23家基金企業(yè)盈利的一半。 一些企業(yè)非公開招聘業(yè)務(wù)大幅增加，份額明顯提高。

西南證券發(fā)布的半年報顯示，該公司銀華基金上半年盈利1.43億元，比去年同期增長33.64%，收入增長10.63%以上。 根據(jù)大恒科技8月27日發(fā)布的半年報，旗下諾安基金上半年利潤比去年同期減少6.4%，收入比7.95%減少3.23億元。

值得注意的是，近年來設(shè)立的基金企業(yè)大多成立以來公募工作停滯，非公募工作成為他們的重點。 據(jù)國金通用基金半年報報道，上半年公募管理費收入僅為59.3萬元，國金證券披露的國金通用上半年營業(yè)收入為278.19萬元，非公募收入達到78.7%。 用同樣的方法推算，廣發(fā)基金的非公開募集收入規(guī)模約為1億元，達到15.66%。 施洛德基金上半年公募基金規(guī)模為516.04億元，專家理財日平均規(guī)模達到201.91億元。