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全國政協(xié)委員、央視著名主持人白巖松在接受采訪時提出要開始建設(shè)老年就業(yè)市場。 他提出要試點推進老年就業(yè)市場的建立，首先要保障這一就業(yè)體系與法律的接軌，并包括機構(gòu)的建立和輿論與觀念的推進，盡快為未來做好準備。 ( 3月6日《新京報》)

長期以來，老人容易被視為同質(zhì)性的整體。 事實上，盡管老年人擁有相同的年齡標(biāo)簽，但在身體狀況、有趣的興趣愛好、家庭經(jīng)濟狀況、文化資本等方面存在著鮮明的差異。 隨著老齡化社會的到來，一點點的老年人建立到了退休年齡仍有再就業(yè)需求的“老年就業(yè)市場”不僅有利于保障老年人的合法權(quán)益，也有利于豐富勞動力資源，釋放新的人口紅利。

“現(xiàn)代國民不僅趕上了駿駿駿從農(nóng)耕社會、工業(yè)社會到新聞社會，而且進入了歷史上老年人壽命最高、人數(shù)最多、比例最高的時代。 ”。 面對老齡化社會，我們要毫不猶豫地積極看待老年人，積極應(yīng)對老齡化。 “老去”不是陷入“孤單寂寞誰也不聽”的悲苦，而是要努力成為“有所作為，變得快樂”的過程。

任何有知識、有經(jīng)驗的技能型人才和創(chuàng)新型人才都像“香味饕餮盛宴”，是稀缺的勞動力資源，到了退休年齡，市場上仍然對他們有強烈的渴望。 山東省遴選高端智庫包括退休人員在內(nèi)，教師、財務(wù)人員、醫(yī)生等退休人員經(jīng)常被雇傭，他們“經(jīng)常吃苦”，不僅滿足了市場的訴求，也為自己提供了價值實現(xiàn)的途徑。

說一些老人“總是做某事”是自主的利益需求和審批需求，說另一個老人“總是做某事”則有“必須這樣做”的無奈和困難。 對大多數(shù)沒有知識和技術(shù)的普通勞動者來說，即使到了法定退休年齡，也還在繼續(xù)從事保安、環(huán)衛(wèi)工、保養(yǎng)等工作。 對于沒有養(yǎng)老保障的農(nóng)民工來說，可以賺一些，“動不動就離開”已經(jīng)成為慘痛的現(xiàn)實。 當(dāng)這些老年勞動者的利益、權(quán)利和尊嚴受到侵犯時，“找到”、“得到”的維權(quán)途徑應(yīng)該為他們“支撐”。

無論“一直在辛苦”的背后有什么樣的訴求和動機，老年人的勞動權(quán)益保障都不會成為邊境地區(qū)。 建立“老年勞動力市場”，為“老有勞”提供制度保護和人文關(guān)懷，不僅是健康市場經(jīng)濟的應(yīng)有之義，也是老齡社會的應(yīng)有之圖。 畢竟，老齡化本來也是應(yīng)該開發(fā)的市場富礦。

面向未來，未來來了，只是沒變。 以“勞動更有價值，勞動更有尊嚴”的社會為目標(biāo)，老年人不應(yīng)該被排斥。 建立“老年就業(yè)市場”，不僅要隨著法律體系的時代發(fā)展，還需要讓公眾實現(xiàn)價值觀的重建和更新——老年人不是無用之人，只要找到合適的空之間，他們依然可以發(fā)熱。

(責(zé)任:武曉娟)