本篇文章1070字，讀完約3分鐘

春節(jié)過(guò)后，剛剛降溫的校園招聘市場(chǎng)再次高漲，很多年輕人迎來(lái)了春季的招聘戰(zhàn)。 在很多招聘新聞中，經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)有海外學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先的說(shuō)法。 對(duì)于正在申請(qǐng)的博士生來(lái)說(shuō)，這句話將同等條件的年輕人分成了本土博士和回國(guó)博士?jī)蓚€(gè)小組。

對(duì)海外經(jīng)驗(yàn)的要求，常常妨礙本土博士到理想的大學(xué)工作，即使進(jìn)入大學(xué)后，沒(méi)有海外經(jīng)驗(yàn)的他們也經(jīng)常受到折扣的待遇和周圍的偏見。 但是，隨著我國(guó)高校學(xué)術(shù)水平的提高，唯海歸論已經(jīng)開始淡化，人們發(fā)現(xiàn)海歸這個(gè)標(biāo)簽不再是萬(wàn)能鑰匙，在學(xué)術(shù)道路上，真正的能力才是試金石。

在國(guó)外的經(jīng)歷:本土博士的創(chuàng)傷

對(duì)博士生來(lái)說(shuō)，到大學(xué)工作是一條非常普遍的職業(yè)道路。 但是對(duì)很多博士來(lái)說(shuō)，海外經(jīng)歷成為了他們不可避免的話題，是必須的選擇。

天津大學(xué)理工學(xué)部級(jí)博士生王聰即將畢業(yè)，她在母校8年學(xué)術(shù)背景與眾不同發(fā)表的國(guó)際論文3篇被選為期刊封面，累計(jì)影響因子達(dá)到76項(xiàng)，獲得校級(jí)以上榮譽(yù)15項(xiàng)。 現(xiàn)在她在就業(yè)和出國(guó)深造中猶豫不決。 因?yàn)槌鰢?guó)深造也要回來(lái)。 如果沒(méi)有海外留學(xué)的經(jīng)驗(yàn)，就不能申請(qǐng)一點(diǎn)人才計(jì)劃。 現(xiàn)在也有一點(diǎn)比較本土博士的政策和計(jì)劃，但是名額非常少。 我們這些本土博士，如果申請(qǐng)和自己畢業(yè)院校水平差不多的學(xué)校，職位往往會(huì)下降。 如果都進(jìn)入同一職位，海歸一定會(huì)被優(yōu)先錄用。

近年來(lái)，很多地方和大學(xué)在引進(jìn)博士時(shí)沒(méi)有明文規(guī)定必須是海歸博士，但有海外學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先的要求仍然存在于各種各樣的招聘新聞中，成為了本土博士無(wú)法跨越的一道坎。

例如，年北京大學(xué)信息與傳播學(xué)院招聘公告要求助理教授/副教授/長(zhǎng)聘副教授/教授崗位優(yōu)先考慮有海外學(xué)習(xí)背景。 浙江大學(xué)馬克思主義學(xué)院在年1月關(guān)于誠(chéng)信錄用國(guó)內(nèi)外英才的公告中寫道，講師崗位要求有海外著名大學(xué)留學(xué)或博士后經(jīng)歷者優(yōu)先。 吉林師范大學(xué)的年度招聘高層次人才計(jì)劃要求，計(jì)算機(jī)學(xué)院軟件工程專業(yè)教師等理科類崗位有海外學(xué)習(xí)或留學(xué)經(jīng)歷者優(yōu)先。

在海外經(jīng)歷的陰影也繼承了本土博士的工作。

澤遠(yuǎn)博士畢業(yè)于中國(guó)農(nóng)科院，目前在一家科研機(jī)構(gòu)工作。 她說(shuō)，本土博士和回國(guó)博士的待遇差異依然存在。 理工科海歸博士通常申請(qǐng)一點(diǎn)人才計(jì)劃。 國(guó)家對(duì)理工科項(xiàng)目的資助支持非常大。 有回國(guó)子女這個(gè)頭銜，可以享受像安家費(fèi)一樣更好的待遇。

潘峰是國(guó)家要點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室電氣專業(yè)畢業(yè)的本土博士，現(xiàn)就職于湖南省某省屬高校，已工作3年半。 他認(rèn)為，許多高校在招聘時(shí)不太公開要求必須是海歸，但高校教師在評(píng)職稱時(shí)對(duì)國(guó)外經(jīng)驗(yàn)的要求還不少。 所以我工作三年后出國(guó)留學(xué)了。 我們學(xué)校招聘副高需要半年的海外經(jīng)驗(yàn)，正高一年，對(duì)我來(lái)說(shuō)壓力很大。 潘峰說(shuō)。

本土博士和海歸博士:學(xué)術(shù)水平差不多