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新華社鄭州6月3日電(記者李麗靜)記者從河南省教育廳獲悉，今年河南省招收特崗教師1.7萬人，加強鄉(xiāng)村學校教師補充，優(yōu)先滿足村小、教育點教師補充訴求。

為了吸引越來越多的優(yōu)秀高中畢業(yè)生到農(nóng)村學校任教，最近，河南省教育廳、河南省財政廳等4個部門發(fā)布了《關(guān)于實施好年份農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃的通知》(以下簡稱《通知》)。

通知指出，今年河南省中央特崗計劃招生11000名，實施范圍為河南省26個原國家集中連片眠地區(qū)要點縣、12個原國家扶貧開發(fā)要點縣和15個原省定扶貧開發(fā)要點縣。 除上述實施范圍外，將實施特崗計劃的縣(市)納入河南省地方特崗計劃，招收名額6000人。

招聘政策向當?shù)厣磧A斜，引誘和激勵特岡教師長時間任教、終身任教。 不得將特岡教師安排在非鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下農(nóng)村義務(wù)教育學校，或者非教師崗位。 全面落實特崗教師工資待遇，切實做好服務(wù)期滿特崗教師考核入編工作。 不斷優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，加強對體音美、外語、新聞技術(shù)等薄弱學科教師的補充。

特岡教師聘用期間實行國家統(tǒng)一的工資制度和標準，其他津貼補貼由設(shè)岡縣(市)根據(jù)當?shù)赝葪l件綜合明確公立教師的年收入水平和特岡教師的年工資性補助水平。 崗縣(市)按時全額發(fā)放特岡教師工資，統(tǒng)一資金落實特岡教師醫(yī)療、養(yǎng)老等社會保障待遇，做好周轉(zhuǎn)宿舍安排等工作，切實處理其工作人員、生活中的實際困難，特岡教師工資待遇、職稱評定、優(yōu)先評定、年度考核等

譚鵬